1 iš 4 darbuotojų yra hiperstreso būsenoje

Anonim
Per didelis stresas darbe. Dėl pernelyg didelio streso 24 proc. Darbuotojų patektų į hiperstresą, o tai keltų pavojų jų sveikatai. Tai yra pagrindinė pamoka, iš kurios kyla psichologinės sveikatos observatorija, dirbant firmoje „Stimulus“. Moterys labiausiai kenčia nuo šio stipraus streso, pabrėžiama apklausoje, kurią sudarė daugiau nei 30 000 darbuotojų iš įvairių veiklos sričių ir kuri buvo įvertinta 2013 m. Sausio mėn. Viduryje - 2017 m. Birželio viduryje. rūpi 28 proc. dirbančių moterų ir 20 proc. vyrų. Vadovams ir neetatiniams darbuotojams taip pat įtakos turi hiperstresas (atitinkamai 24 proc. Ir 23 proc.). Darbe patiriamo streso lygis skiriasi atsižvelgiant į veiklos sektorius: hiperstreso procentas yra didesnis tuose sektoriuose. žmonių sveikata ir socialiniai veiksmai ", „ menai, pramogos ir poilsinė veikla ", „ paslaugos “ir„ finansinė bei draudimo veikla “. Amžiaus grupė taip pat turėtų įtakos streso lygiui, nes„ 40–50 metų “ir„ per 50 metų “labiausiai patiria stresas (atitinkamai 27% ir 26% hiperstresso). Kita vertus, "mažiau nei 30 metų" yra mažiau paveikti (20% hiperstresso). Per dideli reikalavimai Šis reiškinys pirmiausia paaiškinamas per dideliais darbuotojų poreikiais, susijusiais su darbu. Respondentų nurodytos „priežastys susidurti su sudėtinga ir daugybe informacijos rinkinių“ ir „laikas baigėsi“ yra dvi priežastys (atitinkamai 72 proc. Ir 62 proc.). Kitas streso šaltinis, per daug sunkiai pasiekiami darbo tikslai (41 proc. Respondentų). Pokyčiai, atsirandantys dėl poreikio adaptuotis ir negalėjimo „planuoti darbą per dvejus metus“, taip pat jaudina darbuotojus ir sukelia stresas. Autonomijos ir pripažinimo stoka taip pat vaidina svarbų vaidmenį šioje situacijoje. Taip pat skaitykite: O kas, jei kalėdinės giesmės kenkia mūsų psichinei sveikatai? Darbas: 3 streso valdymo būdaiSportas kovai su stresu darbe ",